师傅妒杀高徒,拷问“竞聘上岗”有多冷酷

2008年第12期

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  工作二十多年的老主任虽然没有学历,却有一流的生产技术,而且毫无保留地向下属传授。岂料徒弟在掌握了生产技术后,凭借高学历堂而皇之地取代师傅,成为一师傅的顶头上司。老主任薪水大减,颜面扫地。心中的疙瘩越憋越大,频频与高徒叫板,怨恨越积越深,最终他将一把尖刀刺进了高徒的胸膛……

  此案在当地传开后,舆论一片哗然。有人替老主任打抱不平,他将最美好的年华都奉献给了企业,然而企业在推行竞聘制的过程中,没有照顾老员工的感’i青和心理,激发了新老员工之间的人际矛盾。也有人认为,企业的发展离不开创新与变革,岗位竞聘制更能体现优胜劣汰的公平性,惨案的发生完全是因为“老资历”心胸 ……阅读全文

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